El impacto de la salud mental en el mundo laboral

  • Los trastornos de salud mental aumentan el riesgo de otras enfermedades y contribuyen a lesiones no intencionales e intencionales[i].
  • La depresión es uno de los principales trastornos que afecta a la población mundial, siendo una de las causas más importantes de discapacidad[ii].
  • La depresión en el trabajo es una causa principal de productividad perdida, ausencia por enfermedad y retiro prematuro[iii].

 

En el marco del mes en el que se conmemora la Salud Mental, se reconoce su importancia en el ámbito laboral ya que un entorno favorable en el trabajo puede disminuir de forma significativa la depresión y el suicidio, a través de implementar medidas de intervención y tratamientos apropiados con programas de salud y asistencia al empleado[iv].

Según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoce que la salud mental es un concepto integral que considera el bienestar físico, mental y social, donde la persona posee la facultad de enfrentar la vida y ser productivos para la sociedad[v].  La mala salud mental tiene múltiples factores y entre estos se asocia a trabajos estresantes, rápidos y repentinos cambios sociales[vi].

De acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), una de cada cinco personas en el trabajo puede padecer problemas de salud mental, siendo el estigma y la falta de conciencia algunas barreras alarmantes para un diagnóstico y tratamiento oportuno[vii].

Es por esto que Janssen, el grupo de compañías farmacéuticas de Johnson & Johnson en alianza con Pan-American Life Insurance de Panamá (PALIG Panamá), realizaron el evento virtual “La Salud Mental: Pilar del Bienestar Laboral”, que tuvo como objetivo poner sobre la mesa temas como el impacto de la depresión en el ámbito laboral y cómo se ha potenciado desde la pandemia; además de un llamado a derrotar los estigmas de la depresión en el ambiente corporativo con acciones que aportarán a sus clientes y asegurados a una mayor visibilidad sobre estas afecciones.

El experto en salud mental Dr. Marcel Iván Penna Franco, comparte sobre este tema que “las consecuencias negativas del estigma pueden provocar baja autoestima, menor calidad de vida, baja adherencia a medicamentos y un limitado acceso o condiciones favorecedoras en espacios laborales”. El Dr. Penna agrega que, “el miedo al prejuicio y la discriminación provoca que las personas que padecen esta condición oculten sus trastornos, lo que conlleva a profundizar su condición y en ocasiones concluir en ideas o comportamientos suicidas”.

En el campo de la salud mental es importante distinguir los factores de riesgos que inciden en el suicidio, siendo el principal los trastornos mentales. Estos se caracterizan por ser enfermedades persistentes, que se vinculan a trastornos depresivos, de ansiedad, de personalidad, esquizofrenia, o abuso de sustancias. “Las personas que padecen depresión tienen sentimientos profundos de tristeza, se aíslan, poseen poca concentración e interés en sus actividades diarias, tienen dificultad para recordar, poca energía, sentimientos de inseguridad o vulnerabilidad, padecen de insomnio o una mala calidad del sueño, con un descanso inadecuado lo cual genera irritabilidad, baja productividad y autoestima, haciéndose un círculo vicioso, entre otros”, comentó el Dr. Marcel Iván Penna Franco.

Estos aspectos también tienen implicaciones que impactan negativamente en el lugar de trabajo, como ausentismo, productividad reducida, lesiones, quejas de personal, entre otros[viii]. Hoy en día, la depresión es una enfermedad tratable, donde los profesionales pueden proponer, con base en la condición del paciente, desde tratamientos psicológicos hasta medicamentos antidepresivos[ix]. La detección temprana es crucial para la recuperación rápida e inserción del paciente a la sociedad.

“Se estima que en América Latina el 5% de la población tiene depresión [x] y que una de cada tres personas que acuden a servicios psiquiátricos tienen resistencia al tratamiento, que implica que este paciente ya recibió al menos dos tratamientos en el pasado y no ha mejorado[xi]. En este contexto, suele sugerirse tratamientos como esketamina que se adiciona al tratamiento de antidepresivo base que ha mostrado resultados casi inmediatos”, agregó el Dr. Penna.

Las organizaciones toman un rol importante en la protección, colaboración y detención de trastornos mentales de los trabajadores. Considerando el tiempo que las personas invierten en funciones laborales, es importante que se construyan entornos favorables que disminuyan el impacto de la depresión, la depresión resistente al tratamiento, así como ideas y comportamientos suicidas.

La prevención, detección y tratamiento oportuno de los problemas de salud mental en el ámbito laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional, pero valorar la diversidad, sensibilizar temas de salud a los colaboradores, tener puertas abiertas y facilitar el acceso a programas de salud mental para los empleados que lo necesiten, incluyendo los tratamientos, son pasos importantes para la creación de entornos laborales más sanos[xii].


Acerca de Janssen, compañías farmacéuticas de Johnson & Johnson

En el Grupo de Compañías Farmacéuticas Janssen de Johnson & Johnson trabajamos para crear un mundo sin enfermedad. Transformar vidas encontrando nuevas y mejores maneras de prevenir, interceptar, tratar y curar las enfermedades es lo que nos inspira. Reunimos a las mejores mentes y perseguimos la ciencia más prometedora. Nosotros somos Janssen y colaboramos con el mundo para contribuir a la salud de todos los que lo habitan. Para saber más visite el sitio http://www.janssen.com/. Janssen Research & Development, LLC es parte de las Compañías Farmacéuticas Janssen de Johnson & Johnson.

 


Acerca de Pan-American Life Insurance Group

Pan-American Life Insurance Group (PALIG), proveedor líder de seguros de vida, accidentes y salud a través de las Américas desde 1911 ha prestado servicio financiero confiable. Con sede en Nueva Orleans, el Grupo está conformado por más de veinte compañías miembro, emplea a más de 2,100 en todo el mundo y ofrece seguros de vida, accidente y salud, beneficios para empleados y servicios financieros de primer nivel en 49 estados, el distrito de Columbia (D.C.), Puerto Rico, las Islas Vírgenes Estadounidenses y a través de América Latina y el Caribe. El Grupo tiene sucursales y empresas afiliadas en Costa Rica, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá y 13 mercados en el Caribe, entre ellos Barbados, las Islas Caimán, Curazao y Trinidad y Tobago. Para obtener más información, visite palig.com, el sitio web de Pan-American Life, síganos en Facebook @PanAmericanLife, síganos en Twitter @PanAmericanLife y conéctese con nosotros en LinkedIn, Pan-American Life Insurance Group.

[i] https://www.paho.org/es/temas/salud-mental

[ii] https://www.paho.org/es/noticias/8-10-2020-no-hay-salud-sin-salud-mental

[iii] https://www.paho.org/hq/dmdocuments/2017/Salud-mental-DMSM-2017-PPT-Spa.pdf

[iv] https://www.who.int/mental_health/prevention/suicide/resource_work_spanish.pdf

[v] https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response

[vi] https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response

[vii] https://www.paho.org/hq/dmdocuments/2017/Salud-mental-DMSM-2017-PPT-Spa.pdf

[viii] https://www.paho.org/hq/dmdocuments/2017/Salud-mental-DMSM-2017-PPT-Spa.pdf

[ix] https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/depression

[x] WHO, Depression and Other Common Mental Disorders PDF, 2017, Disponible en: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/254610/WHO-MSD-MER-2017.2-eng.pdf;jsessionid=7C840A99581D5CAD26972BEB08837320?sequence=1

[xi] TRAL Study in LATAM Poster. AciolyL.T. Lacerda1, Lina M. Agudelo-Baena2, Gerardo García-Bonetto3, Juan L. Vázquez4, Patricia Cabrera5, Bernardo G.O. Soares6*Department of Psychiatry, Universidade Federal de São Paulo, São Paulo, Brazil; 2Centro De Investigaciones E.S. E Hospital Mental De Antioquia, Antioquia, Colombia; 3Psychiatrist, Hospital Neuropsiquiatrico Provincial, Córdoba, Argentina; 4Department of Psychiatry, Hospital Aranda de la Parra SA de CV, León, Gto. Mexico; 5Janssen Latin America, Bogota, Colombia; 6Janssen United Kingdom.

12 https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500012