El 27% de los empresarios planea aumentar su plantilla en el segundo semestre, 48% planea mantenerla
Además, el 61% prevé una evolución regular del mercado laboral para el segundo semestre del año; el 24% proyecta un escenario positivo y el 15%, negativo.
Según el Estudio Salarios y Contrataciones de Konzerta, el 27% de las empresas en Panamá planea aumentar su plantilla laboral en el segundo semestre del año, mientras que el 48% la mantendrá igual y el 25% anticipa reducciones. En cuanto a la evolución del mercado laboral, el 61% de los especialistas en recursos humanos prevé una situación regular, el 24% una positiva y el 15% una negativa.
El estudio, que incluye la participación de 4,187 trabajadores y expertos en HR de varios países de la región, revela que el 87% de los profesionales de recursos humanos planea incorporar entre un 10% y un 20% más de personal. En contraste, el 47% prevé una reducción de menos del 10%.
En relación a los salarios, el 76% de los especialistas no planea incrementarlos, mientras que solo el 24% sí lo hará. Panamá presenta una de las menores proyecciones de aumento salarial en la región, superada solo por Chile y Perú. De aquellos que planean aumentos, el 62% indica que serán reales, y el 46% anticipa un incremento de menos del 10%.
Los despidos han sido una tendencia preocupante, con el 67% de los expertos reportando reducciones de personal en el primer semestre. Las razones principales para estos despidos incluyen un desempeño insuficiente (59%) y la necesidad de reducir costos (38%).
A pesar de la situación, el 84% de los trabajadores busca activamente nuevas oportunidades laborales, aunque el 83% no ha cambiado de empleo este año. En cuanto a las políticas laborales, el 34% de los trabajadores las evalúa positivamente, mientras que el 49% las considera regulares.
Konzerta.com, el portal de empleos líder en Panamá, forma parte de una red más amplia en Latinoamérica, ofreciendo más de 126,000 ofertas de empleo y recibiendo más de 60 millones de visitas mensuales.
